Мы работаем с Клиентом в групповом консультировании.
Проводим аудит правовой ситуации Клиента, выясняем истинность запроса и объёмы работы.
Вместе с Экспертом по трудовому праву мы
- анализируем документы, влияющие на работу и оплату труда сотрудника,
- даём рекомендации по сбору аргументов в защиту прав;
- рассчитываем объём гарантированной компенсации при увольнении;
- даём рекомендации и пояснения по возможному размеру компенсации и подготовке обоснования для выплаты, по составлению соглашения об увольнении и проводим аудит соглашения
- в результате даём инструкцию и практические советы по поведению и подготовке к увольнению на оптимальных условиях.
Вместе со Специалистом по сложным переговорам мы
- помогаем в осознании и принятии ситуации с увольнением.
- разрабатываем стратегию переговоров с коллегами, руководителями/собственниками компании и HR, максимально комфортную и дружелюбную,
- проверяем гипотезы;
- готовим к переговорам,
- находим внутренние опоры для сложного разговора;
- работаем с обидами, стрессом, непониманием, эмоциональным выгоранием, желанием кому-то что-то доказать. репетируем.
Медиатор
- организует коммуникацию таким образом, чтобы стороны в результате переговоров нашли взаимоприемлемые варианты урегулирования разногласий.
- беспристрастность и независимость медиатора является гарантом того, что будут учтены интересы каждой стороны, поэтому решения принятые в рамках процедуры медиации добровольно исполняются сторонами